Temat przewodni tegorocznego OFS: czy możemy być konkurencyjni zagranicą, jest też celem działania Rady Polskich Przedsiębiorców Globalnych. Dziś zainaugurowała ona swoją działalność konferencją prasową. Jednocześnie uruchomiono też jej stronę internetową.
RPPG zrzesza polskich przedsiębiorców z wielu branż. Naszą reprezentują obecnie: Ryszard Florek z Fakro jako przewodniczący oraz Krzysztof Domarecki (Selena FM) i Andrzej Wiśniowski (Wiśniowski). W zarządzie rady zasiadają też Grzegorz Piątkowski – prezes i Michał Broniewicz – wiceprezes.
Jak zaznacza powołana 1 czerwca br. Rada, jej głównym celem jest dbanie o polski interes gospodarczy poprzez wzrost konkurencyjności naszej gospodarki i zwiększenie liczby krajowych firm globalnych oraz budowanie dobrego wizerunku Polski i polskiej gospodarki na świecie. RPPG zaprosiła do współpracy duże firmy krajowe, których celem jest rozwój na wielu rynkach zagranicznych.
Ryszard Florek podkreśla, że:
Polska od 35 lat działa w ramach systemu gospodarki rynkowej, od 19 lat jest członkiem Unii Europejskiej. Pomimo tego nasz kraj rozwija się wolniej niż kraje, które mają znaczącą liczbę rodzimych firm globalnych. Dane statystyczne potwierdzają, że im więcej rodzimych firm globalnych posiada dany kraj, tym większa zamożność jego obywateli.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.