Rząd postanowił wprowadzić specjalną ustawę, w związku z pojawieniem się w naszym kraju nowego zagrożenia, czyli wirusa wywołującego chorobę COVID-19. Sprawdziliśmy, jakie zmiany wprowadza dla pracodawców i pracowników.
Mowa o tzw. specustawę, która weszła w życie 8 marca bieżącego roku. Zawarte w niej przepisy to, co należy podkreślić, przepisy tymczasowe, a to oznacza, iż tracą one moc po upływie 180 dni, licząc od dnia wejścia ustawy w życie. Jakie zapisy znajdziemy w tej ustawie? O czym powinni pamiętać pracodawcy, w związku z nowo powstałym zagrożeniem?
Aktualizacja z dn. 23.03.2020 r.
Dzisiaj o godzinie 12.00 odbędzie się spotkanie Rady Bezpieczeństwa Narodowego, na którym zostanie poruszony między innymi projekt tarczy antykryzysowej. Prezydent zgłosił do owej ustawy propozycje zmian – chodzi tu głównie o umorzenie, a nie odroczenie składek ZUS. Ustawa będzie uchwalona tak szybko, jak to tylko możliwe, a pomoc, o jakiej w ostatnich dniach mówi rząd wszem i wobec, powinna być dostępna już od kwietnia. Co przewiduje tarcza?
ODPOWIEDZI NA TE PYTANIA W NASZYM ARTYKULE PT.
CO SPECUSTAWA O PRZECIWDZIAŁANIU COVID-19 OZNACZA DLA PRACODAWCÓW?
Tagi
covid-19Jadwiga EmilewiczkoronawirusMinisterstwo Rozwojupraca zdalnapracodawcapracownikrządspecustawaUrząd SkarbowyUSzasiłek chorobwyzasiłek opiekuńczyZUSZobacz również
WinDoGlass Innovation – relacje ze stoiska „Forum Branżowe”
WinDoGlass w Kielcach już wystartowało, a redakcja „Forum Branżowego” pracuje na miejscu. Zapraszamy na relacje ze stoiska i targów.
„Forum Branżowe” jest na WinDoGlass Innovation – zapraszamy na stoisko 9-E03
Ruszyły targi WinDoGlass Innovation w Kielcach, a redakcja „Forum Branżowego” jest na miejscu. Znajdziecie nas w hali 9, na stoisku 9-E03.
Profine rozpoczął współpracę z Dr. Hahn i podsumował pierwsze półrocze
Profine będzie z Dr. Hahn rozwijał nowe produkty dzięki nawiązanej współpracy. Peter Mrosik, prezes Profine komentuje pierwsze półrocze.
