Rząd postanowił wprowadzić specjalną ustawę, w związku z pojawieniem się w naszym kraju nowego zagrożenia, czyli wirusa wywołującego chorobę COVID-19. Sprawdziliśmy, jakie zmiany wprowadza dla pracodawców i pracowników.
Mowa o tzw. specustawę, która weszła w życie 8 marca bieżącego roku. Zawarte w niej przepisy to, co należy podkreślić, przepisy tymczasowe, a to oznacza, iż tracą one moc po upływie 180 dni, licząc od dnia wejścia ustawy w życie. Jakie zapisy znajdziemy w tej ustawie? O czym powinni pamiętać pracodawcy, w związku z nowo powstałym zagrożeniem?
Aktualizacja z dn. 23.03.2020 r.
Dzisiaj o godzinie 12.00 odbędzie się spotkanie Rady Bezpieczeństwa Narodowego, na którym zostanie poruszony między innymi projekt tarczy antykryzysowej. Prezydent zgłosił do owej ustawy propozycje zmian – chodzi tu głównie o umorzenie, a nie odroczenie składek ZUS. Ustawa będzie uchwalona tak szybko, jak to tylko możliwe, a pomoc, o jakiej w ostatnich dniach mówi rząd wszem i wobec, powinna być dostępna już od kwietnia. Co przewiduje tarcza?
ODPOWIEDZI NA TE PYTANIA W NASZYM ARTYKULE PT.
CO SPECUSTAWA O PRZECIWDZIAŁANIU COVID-19 OZNACZA DLA PRACODAWCÓW?
Tagi
covid-19Jadwiga EmilewiczkoronawirusMinisterstwo Rozwojupraca zdalnapracodawcapracownikrządspecustawaUrząd SkarbowyUSzasiłek chorobwyzasiłek opiekuńczyZUSZobacz również
Mistrzowie siatkówki zapraszają na OFS 2026
Tomasz Fornal i Aaron Russell zapraszają na OFS 2026. Gwiazdy Aluron CMC Warty Zawiercie nagrały specjalne wideo przed wydarzeniem w Łodzi.
Glasstec 2006 – targi branży szklarskiej już wkrótce powitają zwiedzających
Glasstec 2026 odbędzie się w dniach od 20 do 23 października w Düsseldorfie. To liczące się w branży szklarskiej wydarzenie ma miejsce co dwa lata.
PSB: rekordowe wyniki na jesiennych targach i wzrost cen materiałów budowlanych
Ceny materiałów budowlanych w PSB w sierpniu wzrosły o 4 proc. Grupa zorganizowała także jesienne targi, które zakończyły się rekordowymi wynikami.
