Polscy systemodawcy oraz producent poinformowali o uzyskaniu nowych certyfikatów dla swoich produktów. Wśród nich są również certyfikaty instytutu ift Rosenheim.
Firmy Aluprof oraz Yawal poinformowały o otrzymaniu Krajowych Ocen Technicznych dla swoich produktów. W przypadku Aluprofu mowa tu o otrzymaniu dokumentu dla ścian wewnętrznych i zewnętrznych systemu MB-78EI odporności ogniowej EI30 i EI60. W przypadku Yawala KOT otrzymały systemy TM75EI, TM90EI, PBI50N i FA50N DACH.
Aluprof poinformował ponadto o tym, że kilka jego produktów spełniło właśnie warunki najnowszego programu certyfikacyjnego instytutu ift Rosenheim – QM 320SG. Chodzi o systemu okienno-drzwiowe MB-86, MB-104 PASSIVE, MB-70 i wszystkie warianty tych produktów, a także fasady słupowo-ryglowe MB-SR50N HI, MB-SR50N HI+, MB-SR 50 EI i MB-SR 50N EI.
Certyfikatem tego niemieckiego instytutu może się też pochwalić firma Wiśniowski, która poinformowała właśnie, że jej okna PCW mogą okazywać się certyfikatem IFT QUALITY SILVER QM 320.
Karolina Dorula-Mamala, kierownik badań i certyfikacji wyrobów budowlanych w firmie Wiśniowski:
Wymagania certyfikacyjne wykraczają poza normę budowlaną. Raz w roku jednostka IFT Rosenheim przeprowadza nadzór nad Zakładową Kontrolą Produkcji, sprawdzając wymagania dotyczące bieżących i okresowych badań oraz działalności firmy.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.