Zmiany personalne w firmach Final, Primo Profile, Krishome, Yawal

Autor: |Data publikacji:

Zmiany personalne miały w ostatnim czasie miejsce w kilku firmach z branży stolarki. Należą do nich: Final, Primo Profile, Krishome i Yawal.

Katarzyna Duraj wróciła do Finala

Do spółki Final dołączyła niedawno ponownie Katarzyna Duraj. Objęła ona stanowisko dyrektora ds. rozwoju biznesu. Do jej zadań należą działania mające na celu zwiększanie sprzedaży oraz rozwój projektów strategicznych. Poprzednio przez 10 lat zajmowała stanowisko dyrektora finansowego, była też członkiem zarządu spółki. Natomiast ostatnio pani Katarzyna pracowała w Aluprofie. Piastowała tam funkcję dyrektora eksportu. Z firmami z branży aluminiowej jest związana od 1999 roku.

Katarzyna Duraj jest absolwentką Wrocławskiej Akademii Biznesu w Naukach Stosowanych. Uzyskała tytuł magistra administracji biznesu. Ponadto ukończyła  studia podyplomowe na Politechnice Łódzkiej. Specjalizowała się w systemach planowania i kontroli w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Nowa rola Kamila Hericha w Grupie Primo

Kamil Herich od kwietnia 2025 r. jest dyrektorem ds. produktywności w Grupie Primo, zajmującej się ekstruzją profili z PCW. Będzie zajmował się działaniami związanymi z produktywnością, lean managementem, OEE czy value stream mappingiem. Jak podaje Primo Polska, pozostaje on jednocześnie na stanowisku dyrektora operacyjnego polskiej spółki.

Kamil Herich pracuje w Primo Profile od kilkunastu lat. Poprzednio pełnił w firmie funkcję kierownika działu rozwoju. Ukończył EM Normandie Business School z tytułem magistra administracji biznesowej. Ponadto jest absolwentem AESE Business School w Lizbonie.

Zmiany personalne w Krishome

Na początku roku do zespołu Krishome dołączył Michał Samulski. Objął on stanowisko dyrektora operacyjnego. Jest odpowiedzialny za zarządzanie obszarem sprzedaży i marketingu. Ma ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe. Odpowiedzialny był m.in. za tworzenie i realizację strategii komercyjnych, optymalizację procesów czy transformację organizacji. Pracował m.in. w firmach: Wavin, Berliner Luft Technik, SABMiller oraz GLS.

Michał Samulski ukończył studia w Poznaniu na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego.

Yawal zatrudnił nowego dyrektora ds. rozwoju biznesu

W kwietniu pracę w spółce Yawal podjął Przemysław Niedźwiedzki. Objął on stanowisko dyrektora ds. rozwoju biznesu. Poprzednio przez 3 lata pracował w Assa Abloy Mercor Doors. Pełnił tam funkcje regionalnego kierownika sprzedaży, menedżera ds. klientów kluczowych oraz kierownika sprzedaży projektów inwestycyjnych.

Przemysław Niedźwiedzki ukończył Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy na kierunku Komunikacja społeczna i dziennikarstwo. Specjalizował się w komunikacji interpersonalnej.

Zobacz również

Grzegorz Białczak w zarządzie Invado, rozpoczęło się Arbonia Next2025

Grzegorz Białczak w zarządzie Invado, rozpoczęło się Arbonia Next2025

Rozpoczęły się dwutygodniowe targi Arbonia Next2025, w których Grupa prezentuje swoje rozwiązania dostawcom, dystrybutorom oraz klientom. Tuż przed wydarzeniem Grzegorz Białczak, zarządzający Arbonią w Europie Środkowo-Wschodniej, został członkiem zarządu Invado.

Zmiany kadrowe na europejskim rynku stolarki

Zmiany kadrowe na europejskim rynku stolarki

Zmiany kadrowe dokonały się ostatnio między innymi w firmach Novoferm, Internorm i Glaston.

Zmiany kadrowe w firmach: Final, Aluprof, Somfy, Porta i Stürtz

Zmiany kadrowe w firmach: Final, Aluprof, Somfy, Porta i Stürtz

Zmiany kadrowe niedawno nastąpiły w kilku polskich przedsiębiorstwach związanych z branżą stolarki. Należą do nich: Final, Aluprof, Somfy, Porta KMI Poland i Stürtz.