Nie najlepiej wiodło się polskim skoczkom w konkursie Czterech Skoczni: na zakończenie turnieju Kubacki uplasował się na czwartym, a Stoch szóstym miejscu. Wygrał rewelacyjny Japończyk Ryoyu Kobayashi. Ale wygrała też firma Hörmann wszechobecna na tych zawodach. Niemiecki producent bram i drzwi podjął się bowiem sponsorowania tego Turnieju oraz kilku innych zawodów, m.in. w Zakopanem 19-20 stycznia 2019.
Firma sponsorowała dotychczas zawody biathlonowe – teraz doszły również skoki narciarskie. Zarezerwowany przez Hörmanna na 4 lata pakiet sponsorski obejmuje nie tylko logo na plastronach zawodników, ale też obecność reklamową na bandach wokół skoczni, w spotach reklamowych oraz na dmuchanych nośnikach itp.
Dzięki współpracy z organizatorami skoków narciarskich w ramach Pucharu Świata logo Hörmann dociera do milionów widzów telewizji na całym świecie. W ubiegłym sezonie wszystkie cztery konkursy Turnieju Czterech Skoczni oglądały w sumie 74 miliony telewidzów na całym świecie, w tym 25 milionów, a więc ponad jedną trzecią, stanowili widzowie z Polski.
Zakończenie turnieju miało miejsce w niedzielę na skoczni w Bischofshofen. Z Hörmannem natomiast będzie można się spotkać już tydzień po tym, na targach BAU w Monachium, gdzie firma mieć będzie swoją ekspozycję.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.