Pracowity sierpień w Salamandrze

Autor: |Data publikacji:

Salamander Window & Door System zaliczył minione półrocze do udanych. Firma zanotowała w Polsce wyraźny wzrost sprzedaży w stosunku do roku 2019.

Wiele firm w Polsce, mimo pandemii, pierwsze półrocze podsumowało ze wzrostem sprzedaży. Tak również było w Salamandrze, dostawcy profili z PCW. Jednak mimo wzrostu sprzedaży nie udało się zrealizować planu, jaki firma sobie wyznaczyła na pierwsze półrocze.


W sierpniu zakład we Włocławku realizował kolejne inwestycje. Firma rozbudowuje mieszalnię, która powinna być gotowa i odebrana we wrześniu. W fabryce zostały zamontowane trzy nowe silosy. Przeznaczone są one do produkcji mieszanek na potrzeby własne i odbiorców zewnętrznych. Firma, po zakończeniu inwestycji, planuje znaczący wzrost wielkości produkcji.

W Salamandrze od wielu lat obowiązuje system wymiany pracowników z innymi zakładami z Grupy.  Wymiana dotyczy najczęściej osób zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych, a odbywa się w okresie urlopowym. W tym roku, w zakładzie Salamandra we Włocławku, pracuje właśnie grupa pracowników z Białorusi.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.