Firma: Roto Okna Dachowe
Stanowisko: technolog produkcji
Miejscowość: Lubartów
Województwo: Lubelskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- projektowanie i wdrażanie działań z zakresu ciągłego doskonalenia procesów technologicznych w celu zapewnienia ciągłości produkcji, wydajności oraz wymaganej jakości produktów,
- wsparcie liderów przy identyfikowaniu, analizowaniu i rozwiązywaniu bieżących problemów z zakresu technologii, proponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach i narzędziach,
- przygotowanie specyfikacji technicznych do maszyn i oprzyrządowania niezbędnych w ramach optymalizacji procesów na montażu oraz weryfikację czasów produkcyjnych,
- uczestnictwo w warsztatach usprawniających,
- czynny udział w próbach związanych z wdrażaniem nowych produktów,
- wsparcie i uczestnictwo we wdrażaniu nowych projektów nastawionych na poprawę jakości redukcję kosztów oraz poprawę bezpieczeństwa i ergonomii stanowisk pracy,
- tworzenie rysunków technicznych,
- kontakty z dostawcami w celu pozyskania ofert maszyn urządzeń i technologii na potrzeby prowadzonych projektów,
- prowadzenie projektów inwestycyjnych związanych z procesem technologicznym.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne: Mechanika i Budowa Maszyn/ Zarządzanie i Inżynieria Produkcji lub pokrewne,
- umiejętność modelowania w 2D i 3D w Solid Works lub pokrewnym,
- umiejętność pracy w zespole,
- inicjatywa oraz chęć do nauki i rozwoju,
- inicjatywa, samodzielne podejście i silne umiejętności komunikacyjne,
- zorientowanie na proces, wysoka dyscyplina i organizacja pracy,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- znajomość środowiska M365.
Oferujemy:
- wysoka stabilność zatrudnienia w dynamicznej i rozwijającej się firmie,
- przyszłościowe projekty z indywidualną swobodą twórczą,
- współpraca międzynarodowa,
- innowacyjne środowisko pracy z nowoczesnym sprzętem w centrum testowym,
- wysokowydajne środowisko pracy z silnym duchem zespołowym,
- regularne wymiany z otwartą kulturą informacji zwrotnej,
- wspólne cele motywujące do najwyższej wydajności,
- różne możliwości szkoleń i rozwoju: Roto Academy i Roto Campus,
- zasady zarządzania kształtujące naszą kulturę korporacyjną opartą na wartościach,
- osobista i przejrzysta komunikacja od pierwszego kontaktu,
- spójne skupienie na potrzebach klienta poprzez organizację zorientowaną na procesy,
- przestrzeń na własne pomysły i możliwość dokonania zmiany.
