Firma: PORTOS
Stanowisko: kierownik logistyki i transportu
Miejscowość: Kalisz
Województwo: Wielkopolskie
Branża: Producent
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
· Planowanie i organizowanie pracy magazynu wyrobu gotowego
· nadzorowanie sprawnego działania magazynu;
· koordynowanie pracy personelu magazynowego;
· nadzór płynnego przepływu towarów i dokumentacji magazynowej;
· poszukiwanie i wdrażanie optymalnych rozwiązań na zagospodarowanie przestrzeni magazynowej;
· koordynacja funkcjonowania magazynu z pracą innych działów m. in. Produkcji, zaopatrzenia, sprzedaży, eksportu
· odpowiedzialność za zgodność stanów magazynowych i bezpieczeństwo przechowywania towarów;
· przeprowadzanie inspekcji magazynu i wyposażenia
· projektowanie, wdrażanie i zarządzanie operacjami transportu w kraju i zagranicą,
· organizacja i kontrola pracy kierowców,
· rozliczanie kierowców z realizowanych transportów
· nadzór i optymalizacja tras kierowców
· współudział w procesie rekrutacji kierowców
· zarządzanie flotą
· dbanie o prawidłowy stan pojazdów, w tym dbanie o terminowość wykonywanych przeglądów i serwisów aut
· decydowanie o zakupie samochodów, ich wyposażeniu, naczep itp.
· rozpatrywanie reklamacji związanych z brakami i uszkodzeniami towarów powstałymi podczas transportu;
Czego oczekujemy od idealnego kandydata?
· min. 2 letnie doświadczenie na podobnym lub kierowniczym stanowisku
· wiedza i znajomość procesów logistycznych, magazynowych, transportowych, zarządzania flotą
· komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
· wysokie zaangażowanie i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków
· bardzo dobra samoorganizacja oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
· wiedza z zakresu usprawniania procesów
· prawa jazdy kat. B (warunek konieczny)
Co oferujemy jako pracodawca?
- umowę o pracę – już od pierwszego dnia w firmie!
- komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne pomieszczenia biurowe, stołówki, wyznaczone miejsca dla osób palących, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy itd.
- atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup produktów marki Portos.
- prosty i jasny proces wdrożenia –opiekę Specjalisty ds. Personalnych oraz dedykowanego Opiekuna bezpośrednio na stanowisku
- teczkę z pakietem informacyjnym – wszystkie najistotniejsze dla pracownika informacje zebrane w jednym miejscu – zakres obowiązków, plan wdrożenia itd.
- Wynagrodzenie: stałą podstawę, premie frekwencyjne, możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
- możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy – program „Skrzynka pomysłów” z systemem nagród za najlepsze pomysły na rozwój przedsiębiorstwa i systemu benefitów pracowniczych
- możliwość rozwoju oraz awansów wewnętrznych
- dofinansowanie do karty Multisport,
- udział na preferencyjnych warunkach w Programie Ubezpieczeń Grupowych na Życie