POL-SKONE – pracownik działu obsługi posprzedażnej; Lublin

miejsce pracy: Lublin

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub średnie,
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• znajomość języka obcego w mowie i piśmie,
• podstawowa wiedza techniczna z zakresu produkcji drzewnej,
• dyspozycyjność,
• cierpliwość,
• komunikatywność i zdolności interpersonalne,
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętność pracy pod presją czasu,

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w renomowanej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjny system wynagradzania,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• dużą samodzielność.

Zakres obowiązków:

• przyjmowanie i załatwianie w pełnym zakresie reklamacji,
• kontakt telefoniczny i mailowy z klientami,
• kontrola jakościowa na poszczególnych etapach procesu produkcyjnego,
• sporządzanie wykazów realizowanych reklamacji i ich analiza.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów (CV i listu motywacyjnego) e-mailem na adres:
kadry@pol-skone.pl W tytule wiadomości należy podać nazwę stanowiska pracy, na które Pan/i aplikuje.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. W przypadku dołączenia przeze mnie zdjęcia do składanego CV, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych wizerunkowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. 

KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest POL-SKONE Sp. z o.o. w Lublinie ul. H. Ordonówny 8,
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@pol-skone.pl,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji nie dłużej niż przez okres 3 lat wyznaczony przez administratora
5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji
6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne