Firma: Roto Okna Dachowe
Stanowisko: konstruktor
Miejscowość: Lubartów
Województwo: Lubelskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- aktywny udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych nowych i istniejących produktów roto, na wszystkich etapach od koncepcji do wdrożenia,
- przygotowywanie prototypów, testowanie, weryfikacja i walidacja z klientami,
- współpraca ze wszystkimi procesami w firmie, lokalnie, międzynarodowo oraz z zewnętrznymi kontrahentami,
- praca i nadzór nad dokumentacją techniczną 2D/3D,
- implementacja oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi do rozwiązywania problemów,
- poszukiwania nowych, innowacyjnych rozwiązań także przy wykorzystaniu AI i projektowania generatywnego.
Wymagania:
- kreatywność, pomysłowość, chęć poszukiwania nowych rozwiązań z wykorzystaniem narzędzi ai szczególnie na etapie koncepcji nowych projektów,
- inicjatywa oraz odwaga w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole,
- znajomość zagadnień konstrukcyjnych; projektowanie, dobór materiałów oraz wykonanie konstrukcji,
- doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
- wykształcenie wyższe techniczne,
- mile widziane: umiejętność modelowania 3D, znajomość narzędzi do analizy ryzyka, FMEA, języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację, MS Office, Excel, PowerPoint, Planner itp.
Oferujemy:
- wysoka stabilność zatrudnienia w dynamicznej i rozwijającej się firmie,
- przyszłościowe projekty z indywidualną swobodą twórczą,
- współpraca międzynarodowa,
- innowacyjne środowisko pracy z nowoczesnym sprzętem biurowym,
- wysokowydajne środowisko pracy z silnym duchem zespołowym,
- regularne wymiany z otwartą kulturą informacji zwrotnej,
- wspólne cele motywujące do najwyższej wydajności,
- różne możliwości szkoleń i rozwoju: Roto Academy i Roto Campus,
- zasady zarządzania kształtujące naszą kulturę korporacyjną opartą na wartościach,
- osobista i przejrzysta komunikacja od pierwszego kontaktu,
- spójne skupienie na potrzebach klienta poprzez organizację zorientowaną na procesy,
- przestrzeń na własne pomysły i możliwość dokonania zmiany,
- pakiet powitalny,
- indywidualny plan wdrożenia,
- strukturyzowane wdrożenie z mentorami,
- dni wprowadzające z interaktywnymi wydarzeniami i szkoleniami produktowymi,
- elastyczny czas pracy,
- prywatna opieka medyczna,
- roczny budżet na odzież firmową,
- karta sportowa Medicover,
- wspólne imprezy, takie jak imprezy świąteczne i uroczystości rodzinne,
- stołówka firmowa – dofinansowanie do obiadów,
- duży bezpłatny parking.
