Firma: Roto Okna Dachowe
Stanowisko: inżynier ds. jakości dostawców
Miejscowość: Lubartów
Województwo: Lubelskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- koordynowanie działań związanych z jakością materiałów zakupowych w nowych projektach – odpowiedzialność za zapewnienie jakości materiałów na każdym etapie cyklu istnienia produktu,
- zapewnienie stabilnej jakości materiałów w produkcji seryjnej,
- udział w procesach kwalifikacji, nominacji i ocenie nowych dostawców,
- przeprowadzanie audytów u dostawców zgodnie ze standardem VDA 6.3,
- inicjowanie i nadzorowanie procesów reklamacyjnych do dostawców wg metodologii 8D,
- tworzenie i rozwój wymagań jakościowych dla komponentów i dostawców,
- planowanie kontroli wejściowej materiałów, testów i badań materiałów zakupowych,
- ścisła współpraca ze wszystkimi procesami w firmie lokalnie oraz międzynarodowo,
- poszukiwanie nowych, innowacyjnych rozwiązań do optymalizacji i procesów jakościowych, analizy danych, także przy wykorzystaniu digitalizacji i AI.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie w obszarze jakości w środowisku produkcyjnym oraz znajomość norm i narzędzi jakościowych (np. ISO 9001, APQP, 8D, FMEA),
- umiejętność prowadzenia audytów dostawców oraz działań związanych eskalacjami oraz rozwojem dostawców,
- znajomość M365,
- samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność w działaniu,
- umiejętności procesowego myślenia i ambicja dogłębnego zrozumienia problemów i ich trwałego rozwiązania,
- wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodna pracę w międzynarodowych zespołach,
- entuzjazm dla łączenia inżynierii, jakości i technologii przyszłości, zainteresowanie zastosowaniem AI w obszarze jakości.
Oferujemy:
- wysoka stabilność zatrudnienia w dynamicznej i rozwijającej się firmie,
- przyszłościowe projekty z indywidualną swobodą twórczą,
- współpraca międzynarodowa,
- innowacyjne środowisko pracy z nowoczesnym sprzętem w centrum testowym,
- wysokowydajne środowisko pracy z silnym duchem zespołowym,
- regularne wymiany z otwartą kulturą informacji zwrotnej,
- wspólne cele motywujące do najwyższej wydajności,
- różne możliwości szkoleń i rozwoju: Roto Academy i Roto Campus,
- zasady zarządzania kształtujące naszą kulturę korporacyjną opartą na wartościach,
- osobista i przejrzysta komunikacja od pierwszego kontaktu,
- spójne skupienie na potrzebach klienta poprzez organizację zorientowaną na procesy,
- przestrzeń na własne pomysły i możliwość dokonania zmiany.
