Firma: ALUPROF
Stanowisko: Regionaler Verkaufsleiter Export
Miejscowość: Opole
Województwo: Opolskie
Branża: Dostawca
Your responsibilities
• Kontakt und laufende Zusammenarbeit mit den Kunden;
• • Ein umfassender Kundenservice, der einen reibungslosen Informationsfluss über die vom Unternehmen angebotenen Produkte gewährleistet;
• • Kaufmännische Überwachung der Auftragserfüllung;
• • Aufbau und Pflege dauerhafter Geschäftsbeziehungen zu Kunden;
• • Überwachung der zu bedienenden Märkte;
• • Ausführung des Verkaufsbudgets in der zu betreuenden Region;
• • Treffen von Absprachen mit Kunden, um Angebote zu erstellen.
Our requirements
• Hochschulbildung;
• • Erfahrungen an einer vergleichbaren Stelle;
• • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Voraussetzung);
• • Selbständigkeit bei der Wahrnehmung der zugewiesenen Aufgaben;
• • Sorgfalt und Genauigkeit im Einsatz;
• • Teamfähigkeit;
• • Selbständigkeit und gute Arbeitsorganisation;
• • Fahrpraxis (Erfahrung auf dem deutschen Markt);
Wohnsitz im westlichen Teil Polens optional Deutschland.
What we offer
•
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden internationalen Unternehmen mit einer etablierten Position auf dem nationalen und internationalen Markt;
• • Attraktives (wettbewerbsfähiges) Vergütungssystem;
• • Klares und motivierendes Prämiensystem;
• • Einfache und klare Organisationsstruktur;
• • Hohe Handlungsfreiheit;
• • Private medizinische Versorgung für Mitarbeiter und Familienangehörige im In- und Ausland;
• • Möglichkeit des Beitritts zu einer Gruppenlebensversicherung;
•MultiSport Karte;
• Sozialleistungspaket (hohe Weihnachtsgratifikationen, Subventionierung von Urlaub sowie Sommer- und Kindercamps, Geschenke für ihr Dienstjubiläum feiernde Mitarbeiter, Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter-Kinder);
• • Möglichkeit zur ständigen beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Teilnahme an spannenden Projekten und den Zugang zum Fachwissen eines führenden Unternehmens in seinem Marktbereich;
• • Arbeit in einem internationalen Umfeld;
• • Sprachkurse;
• • Flexible Arbeitszeiten;
• • Diskretion und Professionalität während des Einstellungsverfahrens;
• Alle erforderlichen Arbeitsmittel (Computer, Handy, PKW – Segment D, Firmenausweis usw.).
