Prezentujemy kolejne nowości produktowe. W grudniu pojawiły się nowe rozwiązania z takich kategorii, jak systemy profili, okucia czy maszyny usprawniające proces produkcji.
Aluprof zaprezentował nowy system do konstruowania drzwi tarasowych podnoszono-przesuwnych MB-82HS. Z kolei Wiśniowski wprowadził do oferty drzwi pivotowe Pirue, które mogą być otwierane w obu kierunkach.
W kategorii okuć okiennych nowość wprowadziła firma GEZE. Jest to system zamknięć ewakuacyjnych GC lock umożliwiający awaryjne zwolnienie skrzydła drzwiowego w razie ewakuacji. Natomiast Dormakaba zaprezentowała nowy czujnik Motion IQ do inteligentnego sterowania drzwiami automatycznymi rozwieranymi (jedno- i dwuskrzydłowymi).
W zestawieniu nowości produktowych znajdują się również propozycje ułatwiające transport i magazynowanie wyrobów. W tym segmencie firma Maag Polska proponuje listwy ochronne CRP (Cover for Renovation Profiles) w wariancie CRP8 i CRP11 przeznaczone do renowacyjnych systemów okiennych.
Nowości produktowe w kategorii produkcji zaprezentowała firma Macsolutions, która opracowała piłę do nacinania listew przyszybowych. Jest to kompaktowa maszyna stołowa z dwoma punktami regulacji.
Więcej informacji o nowościach produktowych znajdziesz w zakładce Branża/Produkty.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.