Eko-Okna prowadzą rekrutację do międzynarodowego zespołu handlowego. Firma poszukuje osób posługujących się językami obcymi, które chcą rozwijać się w sprzedaży B2B i pracować z klientami z zagranicznych rynków. Kandydaci mogą liczyć na pracę w międzynarodowym środowisku, biura w różnych częściach Polski oraz możliwości rozwoju i awansu.
Eko-Okna działają na wielu rynkach zagranicznych, dlatego ważną częścią organizacji jest wielojęzyczny dział handlowy. Firma rozbudowuje obecnie ten zespół i poszukuje osób, które chcą połączyć znajomość języków obcych z pracą w sprzedaży i obsłudze klientów biznesowych.
Praca w Eko-Oknach – jakie języki są poszukiwane?
Trwająca rekrutacja koncentruje się na specjalistach, którzy będą bezpośrednim łącznikiem między zakładami produkcyjnymi a zagranicznymi partnerami biznesowymi. Aktualnie poszukiwane są przede wszystkim osoby biegle władające językami:
● włoskim,
● francuskim,
● niderlandzkim,
● niemieckim.
Praca w dziale handlowym Eko-Okien obejmuje kompleksową obsługę klientów biznesowych, doradztwo techniczne oraz koordynację zamówień. Daje więc możliwość codziennego wykorzystywania języka obcego w kontaktach z partnerami na rynkach europejskich, a jednocześnie zdobywania wiedzy o produktach i specyfice branży stolarki otworowej.
Praca w różnych lokalizacjach i możliwość pracy hybrydowej
Eko-Okna rozwijają sieć biur regionalnych w różnych miastach w Polsce. Dzięki temu, w zależności od dostępnych stanowisk, kandydaci mogą dopasować miejsce pracy do swoich możliwości i miejsca zamieszkania.
W zależności od specyfiki stanowiska oraz ustaleń z przełożonymi pracownicy mogą korzystać także z elastycznego modelu pracy, w tym z opcji pracy hybrydowej.
Benefity dla pracowników Eko-Okien
Osoby dołączające do zespołu handlowego mogą korzystać z pakietu świadczeń dodatkowych obejmującego:
● Zdrowie i bezpieczeństwo: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
● Aktywność i codzienny komfort: kartę MultiSport z dofinansowaniem oraz dopłaty do dojazdów.
● Wsparcie dla pracownika i rodziny: świadczenia z ZFŚS oraz paczki powitalne dla noworodków.
● Rozwój zawodowy: cykl wewnętrznych szkoleń technicznych oraz wdrożenie pozwalające poznać branżę od podstaw.
Oferty pracy Eko-Okna – gdzie aplikować?
Znajomość stolarki otworowej może być atutem, ale firma stawia również na kandydatów, którzy mają kompetencje językowe i chcą rozwijać się w sprzedaży. Wiedzę techniczną oraz produktową można zdobyć podczas wdrożenia i szkoleń wewnętrznych. W codziennej pracy liczą się swoboda komunikacji, otwartość na kontakt z klientem oraz gotowość do poznawania specyfiki poszczególnych rynków.
Szczegółowe oferty pracy oraz formularze aplikacyjne dostępne są na oficjalnej stronie internetowej Eko-Okna w zakładce Praca.
