Monter stolarki stolarzem/dekarzem?

Autor: |Data publikacji:

PILNE: W Ministerstwie Edukacji Narodowej trwają właśnie prace nad podstawą programową nowego zawodu „Monter stolarki budowlanej”. W projekcie nie brakuje kontrowersyjnych zapisów. Jako, że dokument ma powstać do końca listopada i obecnie trwają konsultacje, pilnie potrzebna jest w tej kwestii opinia całej branży. Oddaj głos w naszej ankiecie!

Na specjalnej podstronie zamieściliśmy wszystkie szczegóły. Znajdą Państwo na niej rozporządzenie MEN w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodzie “Monter stolarki budowlanej” z zaznaczonymi zapisami poddanymi przez nas pod dyskusję. Jest tam również pismo reprezentanta Zrzeszenia Dystrybutorów i Montażystów Stolarki, ale co najważniejsze, znajduje się tam krótka ankieta: zależy nam na poznaniu Państwa opinii czy uważacie za zasadne, aby od montażystów wymagać umiejętności montowania schodów i okien dachowych – oddajcie swój głos!

Szczegóły w linku poniżej:
Prace nad podstawą programową nowego zawodu „Monter stolarki budowlanej”

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.