Komisja Nadzoru Finansowego nałożyła wysokie kary pieniężne na Edmunda Mzyka, założyciela firmy Yawal oraz członków jego rodziny – obecnych i byłych członków zarządu i rady nadzorczej.
Komisja Nadzoru Finansowego decyzję o nałożeniu kar podjęła na posiedzeniu w dniu 3 grudnia 2019 r. Komunikat na ten temat ujrzał światło dzienne w styczniu 2020 r. Jak wynika z dokumentu, decyzja uchyla decyzję KNF z dnia 13 września 2017 r. i nakłada kary pieniężne na Edmunda Mzyka, założyciela firmy Yawal (w wysokości 1 mln zł), Karolinę Mzyk-Callias, członka rady nadzorczej (w wysokości 800 tys. zł) oraz na byłych członków rady nadzorczej i członków zarządu – Daniela Mzyka (w wysokości 800 tys. zł) oraz Marię Mzyk (w wysokości 100 tys. zł).
Komisja Nadzoru Finansowego swoją decyzję uzasadnia niezawiadomieniem jej oraz spółki publicznej Yawal SA w latach 2009-2011 o kilku zmianach, które naruszają ustawę o ofercie publicznej. – Zachowanie Stron nie zapewniło ochrony praw akcjonariuszy mniejszościowych, polegającej m.in. na możliwości sprzedaży posiadanych akcji w wezwaniu po cenie określonej przepisami prawa – czytamy w komunikacie KNF.
Pełną treść komunikatu KNF można znaleźć TUTAJ.
Tagi
Daniel MzykEdmund MzykGiełdakaraKarolina Mzyk CalliasKNFKomisja Nadzoru FinansowegoMaria MzykYawalZobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.