Ostatnie miesiące roku były bardzo pracowite dla włoskiego Profine. Firma otworzyła nowy oddział i podlicza rok.
Włoska spółka Profine z Bosaro, gdzie wytłaczane są profile marki Kömmerling, podsumowała rok. Firma odnotowała wzrost zysków i obrotów, które są dwucyfrowe w stosunku do roku 2020. To jedne z najlepszych wyników rocznych w historii firmy. Fabryka przeszła modernizację w mijającym sezonie, zainstalowała dwie nowe linie do wytłaczania, a trzecia zostanie dodana na początku 2022 roku. Profine uruchomił także linię do recyklingu – to najważniejsza inwestycja według przedsiębiorstwa w minionym roku we włoskiej fabryce.
Z kolei we wrześniu firma uruchomiła pierwszą linię do ekstruzji w Bośni i Hercegowinie. W nowej fabryce na Bałkanach będą wytwarzane produkty specjalnie przeznaczone dla regionu. Inwestycje jeszcze trwają, ich zakończenie planowane jest w przyszłym roku.
W połowie grudnia Profine, wraz ze swoim partnerem firmą WooshinWin, pozyskał duży projekt inwestycyjny w Korei Południowej. Jest to największe, pojedyncze zamówienie w historii Profine. Firma zdradza tylko, że wartość zlecenia jest wielomilionowa. Inwestorem jest Grupa Samsung, która planuje zbudować osiedle o nazwie „One Bailey Project” w Seulu, w którym powstanie ok. 3 tys. mieszkań.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.