Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.

Dezinformacja w mediach społecznościowych

Według zarządu, Dawid Brożek w swoich nagraniach i korespondencji prezentuje fałszywe informacje, które wprowadzają w błąd zarówno pracowników, jak i opinię publiczną. Wśród przykładów podano m.in.:

Opłaty za samochody służbowe: Brożek sugerował, że kadra zarządzająca unika opłat za samochody służbowe, podczas gdy pracownicy ponoszą koszty transportu. Zarząd podkreśla, że nowe zasady opłat za samochody służbowe wprowadzono 20.06.2025, a dwa tygodnie później ogłoszono zmiany w transporcie pracowniczym (04.07.2025). Obie kwestie były jasno komunikowane w wewnętrznych newsletterach.
Budowa katedry w Toruniu: Firma kategorycznie zaprzecza rzekomemu udziałowi w finansowaniu obiektu sakralnego, co Brożek sugerował w nagraniu z 08.07.2025, uznając to za manipulację emocjami pracowników.
Brak strategii firmy: W nagraniu z 23.07.2025 Brożek stwierdził, że Eko-Okna nie mają planu ani strategii. Zarząd podkreśla, że prowadzi szczegółowe analizy i modyfikuje plany reorganizacji, a takie wypowiedzi szkodzą morale załogi.
Zarzuty nielegalności: Brożek sugeruje niezgodność harmonogramów pracy i procedur (np. badań alkomatem) z prawem. Firma zapewnia, że wszystkie działania są zgodne z przepisami, a harmonogramy dostosowane do sezonowości branży.

Oskarżenia o szantaż i brak dialogu

Zarząd krytykuje Brożka za działania wykraczające poza konstruktywną krytykę, określając je jako dezinformacyjne i destabilizujące. W korespondencji miał on nazywać firmę „cyrkiem” i stawiać ultimatum, grożąc publikacją w mediach. Producent podkreśla, że takie podejście uniemożliwia merytoryczny dialog, a zarzuty o bezpodstawne zwolnienia (np. bez konsultacji ze związkami) są nieprawdziwe – procedury były przestrzegane.

Szkodliwe skutki medialne

Działania Brożka, w tym wypowiedzi o rzekomych zwolnieniach grupowych (40-50% załogi), zyskały rozgłos w mediach, m.in. w artykule Onet.pl z 10.07.2025. Zarząd dementuje te doniesienia, wskazując, że wywołują one chaos, obniżają morale pracowników i niepokój wśród kontrahentów, co zagraża stabilności firmy.

Dążenie do stabilności i otwartość na dialog

Eko-Okna podkreśla, że wszystkie działania, w tym reorganizacja i oszczędności, mają na celu ochronę miejsc pracy w trudnej sytuacji rynkowej. Firma współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy, która prowadzi kontrolę, i deklaruje pełną transparentność. Zarząd apeluje o odpowiedzialność i dialog oparty na faktach, a nie insynuacjach.

W odpowiedzi na działania Brożka, firma wystosowała do niego wezwanie do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji i poinformowała zarząd NSZZ „Solidarność” o jego postępowaniu. Eko-Okna podkreśla swoje dotychczasowe zasługi jako ceniony pracodawca i wzywa do współpracy na rzecz wspólnego dobra.

Tweet LinkedIn Facebook