Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.
Dezinformacja w mediach społecznościowych
Według zarządu, Dawid Brożek w swoich nagraniach i korespondencji prezentuje fałszywe informacje, które wprowadzają w błąd zarówno pracowników, jak i opinię publiczną. Wśród przykładów podano m.in.:
Opłaty za samochody służbowe: Brożek sugerował, że kadra zarządzająca unika opłat za samochody służbowe, podczas gdy pracownicy ponoszą koszty transportu. Zarząd podkreśla, że nowe zasady opłat za samochody służbowe wprowadzono 20.06.2025, a dwa tygodnie później ogłoszono zmiany w transporcie pracowniczym (04.07.2025). Obie kwestie były jasno komunikowane w wewnętrznych newsletterach.
Budowa katedry w Toruniu: Firma kategorycznie zaprzecza rzekomemu udziałowi w finansowaniu obiektu sakralnego, co Brożek sugerował w nagraniu z 08.07.2025, uznając to za manipulację emocjami pracowników.
Brak strategii firmy: W nagraniu z 23.07.2025 Brożek stwierdził, że Eko-Okna nie mają planu ani strategii. Zarząd podkreśla, że prowadzi szczegółowe analizy i modyfikuje plany reorganizacji, a takie wypowiedzi szkodzą morale załogi.
Zarzuty nielegalności: Brożek sugeruje niezgodność harmonogramów pracy i procedur (np. badań alkomatem) z prawem. Firma zapewnia, że wszystkie działania są zgodne z przepisami, a harmonogramy dostosowane do sezonowości branży.
Oskarżenia o szantaż i brak dialogu
Zarząd krytykuje Brożka za działania wykraczające poza konstruktywną krytykę, określając je jako dezinformacyjne i destabilizujące. W korespondencji miał on nazywać firmę „cyrkiem” i stawiać ultimatum, grożąc publikacją w mediach. Producent podkreśla, że takie podejście uniemożliwia merytoryczny dialog, a zarzuty o bezpodstawne zwolnienia (np. bez konsultacji ze związkami) są nieprawdziwe – procedury były przestrzegane.
Szkodliwe skutki medialne
Działania Brożka, w tym wypowiedzi o rzekomych zwolnieniach grupowych (40-50% załogi), zyskały rozgłos w mediach, m.in. w artykule Onet.pl z 10.07.2025. Zarząd dementuje te doniesienia, wskazując, że wywołują one chaos, obniżają morale pracowników i niepokój wśród kontrahentów, co zagraża stabilności firmy.
Dążenie do stabilności i otwartość na dialog
Eko-Okna podkreśla, że wszystkie działania, w tym reorganizacja i oszczędności, mają na celu ochronę miejsc pracy w trudnej sytuacji rynkowej. Firma współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy, która prowadzi kontrolę, i deklaruje pełną transparentność. Zarząd apeluje o odpowiedzialność i dialog oparty na faktach, a nie insynuacjach.
W odpowiedzi na działania Brożka, firma wystosowała do niego wezwanie do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji i poinformowała zarząd NSZZ „Solidarność” o jego postępowaniu. Eko-Okna podkreśla swoje dotychczasowe zasługi jako ceniony pracodawca i wzywa do współpracy na rzecz wspólnego dobra.
Zobacz również
XVI Kongres Stolarki Polskiej już w przyszłym tygodniu
XVI Kongres Stolarki Polskiej odbędzie się 14 maja 2026 roku w Hotelu Warszawianka w Jachrance.
Kwietniowe Forum100 w opiniach uczestników
Uczestnicy konferencji Forum100 po raz kolejny dyskutowali na temat sytuacji w branży stolarki. Zapytaliśmy gości spotkania o to, jakie informacje były dla nich najbardziej interesujące.
Firmy branży stolarki wyróżnione certyfikatem „Gwiazdy Rankingu Buildera”
Po raz czwarty redakcja miesięcznika „Builder” oraz PwC Polska przyznały certyfikaty "Gwiazdy Rankingu Buildera". Wśród nagrodzonych nie mogło zabraknąć firm z branży okienno-drzwiowej.
