Adler buduje nowoczesne centrum logistyczne

Autor: |Data publikacji:

Adler buduje nowoczesny magazyn. Jego otwarcie zaplanowane jest w połowie 2025 r.

Adler realizuje swój projekt „Fabryka przyszłości”, polegający na rozbudowie i modernizacji zakładu w austriackiej siedzibie w Schwaz. Firma planuje szczególnie rozwijać segment przyjaznych dla środowiska farb na bazie wody. W pierwszym etapie inwestycji powstanie magazyn z automatycznym systemem magazynowana. Będzie tu ok.  4 tys. miejsc paletowych, gdzie będą składowane surowce i półprodukty. Dzięki nowemu centrum logistycznemu zwiększy się wydajność produkcji i jednocześnie elastyczność obsługi klientów.

Adler planuje, że praca w nowym obiekcie rozpocznie się w połowie 2025 r. W następnych latach planuje modernizację m.in. działu produkcji oraz recyklingu. Firma informowała już o tych planach w zeszłym roku. Wówczas zakładała, że wartość inwestycji w projekt „Fabryka przyszłości” wyniesie ok. 100 mln euro. Na ten temat pisaliśmy TUTAJ. Firma ma spółki handlowe w Polsce, Niemczech, Włoszech, Holandii, Szwajcarii, Czechach i na Słowacji.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.